那么什么是“工匠精神”，就像我们企业文化手册里对“精”描述的一样：首先，它是一种对待工作的态度，热爱我们的工作，专注我们的工作；第二，它是一种对待工作的要求，精益求精、精以求成。换句话说，就是对自己工作质量有较高的要求和标准，不跟别人较劲，而是跟自己较劲。举个简单的例子：今天的事情必须今天完成，绝不拖到明天去完成；能达到99%要求的工作，绝不低于99%就交付任务，甚至能够做得更好；即使打一颗螺丝钉也要做到最好；每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致……只要是对工作质量有更高追求的行为，都可以被理解为对工匠精神的追求和践行。工匠精神具体到个人层面，就是一种认真精神、踏实精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。
我们要逐步发现和挖掘公司内部具备“工匠精神”的案例、个人或团队，并将这种精神能够辐射到公司的每个角落……我们相信不光是产品和技术创新需要工匠精神，每一份工作，每一个人，也都需要多一点踏实和专注的“匠气”，也只有更多这样的 “工匠精神”不断涌现，才能促使提升我们每个人的工作品质，才能塑造更多的榜样，我们的团队凝聚力不断升华。
“工匠精神”是一种精进的思维，归根结底还是一种“利他”的思维，我们也相信，每一位公司人身上，也都会有这样的精神存在，只要我们愿意用心去发现、挖掘和创造。通过我们 “工匠精神”的传承和传递，也将为持续实现“为所有利益相关者创造价值”的伟大使命注入新的催化剂！
工匠精神企业文化