2月13日讯2017年多特从曼城签下了桑乔并在不久之后就将其提拔至一线队，现在多家英超豪门都对他虎视眈眈，估计夏窗又免不了一场腥风血雨。如果能实践这几点，kok体育定能独树一帜，成为行业的佼佼者，并不断的前行着。
多特蒙德青年队主管拉尔斯-里肯表示这就是球队的成功模板，球迷和球队间的紧密联系来源于清晰而明确的造星方式，而非重金购买成名球员。
关于球队策略
我们的行事方式并非偶然或碰巧，创造而非购买巨星是我们一贯的清晰而又明确的策略。登贝莱和奥巴梅杨加盟时并未成名，是我们造就了他们，这对球队非常重要。
我们的球场气氛如此之好的原因就是因为球迷和球员之间有着强烈的认同感，球迷们把场上球员的表演视若珍宝。
多特培养年轻球员有一套完备的政策，来源于本世纪初球队经历的一次财政危机。
关于阵中其他青年才俊
这一切以格策和胡梅尔斯从青训中崭露头角而开始，到后来相继输出了登贝莱、奥巴梅杨、普利西奇和桑乔。前五人都带来了巨大收益，而即将轮到的桑乔估值约1亿镑。
刚加盟的哈兰德可能也将走上相似的道路，还包括前曼城中场克劳迪奥-雷纳之子乔瓦尼-雷纳，他17岁就跳过青年队直接在成年队首秀。
乔瓦尼刚来的时候，我们就知道他会成为一名职业球员，这根本不是问题。问题是他什么时候会进入一线队，夏季？冬季？三个月后？半年后？大家都相信他能做到。
关于球队挖掘小将时最看重的品质
技巧、敏捷性和反应速度都很关键。我们一线队的球员都很快，令人难以置信。
另一方面就是心态。球员们面临的压力很大，学业、足球还有国家队都要兼顾，这每周将占据70~80小时的时间。这些小伙子们应当早早成熟、集中精力且纪律严明。
我们想尽力找到特别的一个，目前的成功案例有普利西奇、雷纳和雅各布-布鲁恩-拉尔森。